工作交给谁?

话说有一天,我正在为自己的辞职流程烦恼。辞职报告刚刚发出去,可手里的工作交接给谁呢?我得给自己想个好的接班人啊。

踌躇中,晃眼看见差空正在和领导沟通,原来啊,差空也想辞职了,正在和领导商量工作交接给谁呢。领导想都不想,说,要不就交接给我吧。

终于等到沟通完了,趁着领导还没起身,我一个箭步窜过去,领导看见了,嘴里的“来得正好”还没说出口。
我说,领导,我要辞职了,我们商量一下工作交接给谁吧,行不?
领导说,这样啊,要不就交给差空吧。
我说,好啊,那差空交给我的工作我再交回给差空是不?
领导一想,不行啊这样,得想个办法。挠挠头说,要不交给贱工。
我说,那还得加上差空那部分哟。
领导说,对啊对啊,就这么办。
叫来贱工,贱工一听,立马说,哎哟哟,我头痛得很,我的牙齿也痛,对了对了,我的后背酸得很,我要请一个月的年休假。帮我找个人来顶替我干段时间吧。

……于是,需要交接的工作越来越多了。……

转来转去,最后领导发现,在角角里边儿躲着个人,正聚精会神的看着资料,资料的题目很显眼:《C++关键字的常用用法》,领导欣然一笑,我们这里还是有认真负责,有责任感的优秀员工啊,我们一定要表彰他,树个榜样出来。此人正是CY,他看的正是伪装后的修真。不久后的表彰会,领导们热烈鼓掌,要求他上台发表演讲。CY清清喉咙,说道,很高兴站在这里,下面,我宣读一下我的辞职报告……

注,此文纯属虚构,如有雷同,纯属扯淡。谨以此文表达我对能否顺利交接的担忧。

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