十万个为什么

为什么《宪法》规定了企事业机关人员平等的养老权利,现行的退休双轨制却以部门划线,造成同等条件人员养老待遇因所在部门不同相差数倍?

为什么作为主人的劳动者必须自己掏钱为自己养老,而作为仆人的机关人员却分文不掏?

为什么机关人员长期不尽缴费义务而享受高额待遇?

为什么企业缴费了养老金却只有千把元,分文不掏的却能净得五六千元?

为什么养老待遇会出现“三个企退老高工赶不上一个机关勤杂工”的世纪怪相?

为什么企业连涨六次的增加额竟没有机关一次的增加额多?

为什么千把元的惊天动地,五六千的鸦雀无声?

为什么机关发放名目繁多的津补贴福利收入甚至超过其名义退休金,企业却分文没有?

为什么“十一五“规划明明写着“企业退休人员基本养老金水平与机关事业单位人员退休费水平形成差距,成为影响社会稳定的因素”,却还要继续扩大这个差距?

为什么养老改革前五十年一直由政府负担的企业退休职工的退休金,改革后政府却一推了之,全部转嫁到在职职工身上,形成目前六十年间退休的职工养老金全部由在职职工十几年的缴费来承担的极端不合理状况?

为什么纳税者创造的财政收入能够用于支付机关退休金,却以开支渠道不同为借口拒绝用于为企业提高养老金水平?

为什么劳动者创造的财政蛋糕没有企退职工的份额?

为什么口头说全心全意为人民服务没有自身特殊利益,实际却享受着高出民众多倍而且实际上等于终生不退休(替代率高达92%—107%,退休的随在职的同时增加退休金)的超国民养老待遇?

为什么官方的养老金差距数据是用企退职工缴过费的毛收入仅与机关不缴费的一部分养老收入(名义养老金)作比较得出的虚假差距,而不是用企退职工扣除个人账户返还部分的净收入与机关不缴费的全部养老净收入(含津补贴福利收入)作比较得出的真实差距?

这种做法符合实事求是原则吗?

为什么目前城镇统一的养老保险制度尚未建立,养老待遇差距还十分悬殊,还要提出建立所谓的“养老金正常调整机制”?

在退休双轨制继续存在,待遇差距加速扩大的条件下正常调整机制能建立起来吗?

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